Betreuung durch ein hochqualifiziertes Rehabilitations- und Therapeutenteam
Entsprechend den indikationsspezifischen Anforderungen setzt sich das Rehabilitations- und Therapeutenteam aus Ärzten und nichtärztlichen Fachkräften zusammen.
Die medizinische Verantwortung der ambulanten Rehabilitation wird in Kooperation mit verschiedenen Durchgangsärzten wahrgenommen. An dieser Stelle erfolgen die Durchführung und/oder Veranlassung der erforderlichen rehabilitationsdiagnostischen Maßnahmen und die Festlegung der individuell geeigneten Rehabilitationsmaßnahmen.
Die Leitung des Teams erfolgt in Zusammenarbeit zwischen kooperierenden Ärzten und dem leitenden Physiotherapeuten.
Folgende Aufgaben werden von diesen Fachkräften wahrgenommen:
- Koordination und Abstimmung der Rehabilitationsplanung
- Durchführung von regelmäßigen patientenbezogenen Teambesprechungen
- Kooperation mit vor- und nachbehandelnden Ärzten
- Initiierung und Durchführung von Zwischenuntersuchungen und ggf. Anpassung des Rehabilitationsplanes
- Veranlassung von Eingangs-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen und Berichterstattung mit sozialmedizinischer Beurteilung und Hinweisen für weiterführende Maßnahme im Rahmen der Nachsorge
Weitere nichtärztliche Fachkräfte, die maßgeblich an der Umsetzung der Therapieformen beteiligt sind, vervollständigen die Kernkompetenz des Teams:
- Physiotherapeut/Krankengymnast
- Diplom-Sportlehrer
- Masseur und medizinischer Bademeister
- Ergotherapeut
- Logopäde
- sozialpädagogischer und psychologischer Dienst
- Diätassistent / -in
Die nichtärztlichen Mitarbeiter im Rehabilitations- und Therapeutenteam verfügen über indikationsspezifische Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen. Das Team des EAP-Zentrums besteht aus festangestellten Mitarbeitern mit der erforderlichen Qualifikation. Bei Bedarf kann ein fachspezifisches Assessment durch das obige Team durchgeführt werden, um zur Umsetzung der im Rehabilitationsplan festgelegten Ziele beizutragen.
Die Fort- und Weiterbildung der Team- Mitglieder wird in angemessenem Umfang und in regelmäßigen Abständen gemäß eines vorliegenden Weiterbildungsplanes gewährleistet, um das Wissen der Mitarbeiter und Führungskräfte an veränderte Anforderungen anzupassen und auf künftige Aufgabenbereiche vorzubereiten.