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Akademie Schweiger & Schmitt  |  E-Mail: info@schweiger-schmitt.de  |  Online: http://www.schweiger-schmitt.de

Reha-Assessments

Entscheidend bei der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven ist eine umfassende Abklärung der geistigen, körperlichen und sozialen Voraussetzungen, um auf diese Weise Fehlentscheidungen und Misserfolge zu vermeiden. Hierbei ist es wichtig, die Anforderungen , die das angestrebte Ziel mit sich bringt, ausführlich mit dem vorhandenen Potential abzugleichen. Erst danach sollte eine verbindliche Entscheidung getroffen werden, die dem Interessenten die Sicherheit gibt, den richtigen Weg eingeschlagen zu haben. Im Rahmen der Reha-Assessments stehen verschiedene Instrumentarien zur Verfügung, die sich sowohl zeitlich als auch inhaltlich voneinander unterscheiden. Sie reichen von der 1-tägigen psychologischen Eignungsuntersuchung über Arbeitserprobungen und Berufsfindungen bis hin zu Berufswegplanungen und Integrationsmaßnahmen, die 6 Monate und länger dauern. Unter Berücksichtigung aller persönlichen Voraussetzungen und in Abstimmung mit dem jeweiligen Leistungsträger ist zu entscheiden, welche Form des Assessments im Einzelfall die geeignete ist.

 

Psychologische Eignungsuntersuchung

  • Feststellung der Umschulungseignung mit Gutachten

 

Dauer: 1 Tag

 

Arbeitserprobung AP 1

  • Arbeitserprobung für einen Beruf

 

Berufspezifische Erprobung und individuelle Leistungs- und

Persönlichkeitsdiagnose mit Kurzgutachten

 

Dauer: 2 Tage

 

Arbeitserprobung AP 2

  • Arbeitserprobung für einen Beruf mit fachpraktischer Erprobung

 

Fachpraktische Erprobung und individuelle Leistungs- und Persönlichkeitsdiagnose

mit Kurzgutachen

 

Dauer: 5 Tage

 

Arbeitserprobung  und Berufsfindung AP/ BF

  • Abklärung der beruflichen Eignung

 

Leistungs- und Situationsanalyse, arbeitsmedizinische Untersuchung,

Individualerprobung für alle Berufsfelder,

berufspraktischer Eignungstest,

Auswertung und Gutachten

 

Dauer: 10 Tage

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