Ganzjährig ständiger Einstieg möglich
Zugangsvoraussetzungen:
Schulabschluss
- Hauptschul- oder vergleichbarer Schulabschluss
Berufsausbildung
- abgeschlossene Berufsausbildung und/ oder mehrjährige Berufserfahrung in den berufsfeldertypischen Wissensgebieten
weiter Informationen
Inhalt und Ablauf:
Modulare Weiterbildung Kompetenz-Center kaufmännisch
Modulbereich EDV
- EDV-Grundlagen
- EDV-Textverarbeitung und Internet
- EDV-Tabellenkalkulation
- EDV-Präsentationstechnik
Modulbereich Buchhaltung
- Grundmodul Buchhaltung Grundlagenkenntnisse
- Aufbaumodul Buchhaltung USt-Recht, Anl.-Buch. u.a.m. sowie EDV-gestützte Buchhaltung mit Sage KHK/ Lexware
- Aufbaumodul Buchhaltung EDV-Buchhaltung mit DATEV
- Kostenrechnung Betriebsabrechnung, Kalkulation,
Controlling, Fertigungsplanung und
Fertigungsabrechnung
Modulbereich Personalwesen
- Grundmodul Personalwesen arbeitsrechtliche Grundlagen, einfache Entgeltabrechnung, Einsatz von EDV (KHK-Classic-Line/ Lexware)
- Aufbaumodul Personalwesen Personalgewinnung, Personal einstellen, Personalsachbearbeitung u.a.m.
- Aufbaumodul Entgeltabrechnung erweiterte Entgeltabrechnung, Jahresabschluss u.a.m. mit KHK/ Lexware
Modulbereich Verkauf
- Marketing Grundlagen Marketing, Marktanalysen, Marktstrategie, Werbung u.a.m.
- Absatz Vertragsrecht, Auftragsbearbeitung, Fakturierung, einstaz Standardsoftware mit KHK
Modulbereich Beschaffung
- Beschaffung Vertragsrecht, Bedarfsermittlung, Angebotsvergleiche u.a.m., Einsatz von Standardsoftware
- Import/ Export grenzüberschreitende Leistungen, außenwirtschaftliche Vorschriften, Incoterms
Modulbereich Büroorganisation
- Grundmodul Büroorganisation und Schriftverkehr normgerechter inerner und externer Schriftverkehr, Gesprächsführung, Büroorganistion, Terminverwaltung
Modul Prüfungsvorbereitung auf eine externe Prüfung im kaufmännischen Bereich
- zielgerichtetes und thematisch ausgerichtetes Training
- zielgerichtetes Fördern
- Prüfungsvorbereitung anhand realer Prüfungskomplexe
Modulbereich Arbeitsmarktintegration
- Praktikum
Einsatzgebiete:
Die modulare kaufmännische Weiterbildung dient der Vermittlung von praktischen, anwendungsbereiten Kenntnissen und Fertigkeiten aus dem Tätigkeitsbereich der kaufmännischen Verwaltung. Daraus resultierend ergibt sich der Einsatz der Absolventen in kaufmännischen Bereichen mittelständischer Unternehmen. Zielstellung ist die auf die Erfordernisse des Arbeitsmarktes bzw. den zukünftigen Arbeitgeber abgestimmte Ausbildung durch eine Kombination der Module.
Zeiten:
| Lehrgangsart: | Vollzeit |
| Dauer: | permanenter Einstieg, individuelle Verweildauer |
| Ort: | Plauen, Dresden, Magdeburg, Mühlhausen, Erfurt |
| Abschluss: | Zeugnis des Bildungsträgers |
| Urlaub: | wird individuell entsprechend Verweildauer festgelegt |
| Theoretische/ fachpraktische Ausbildung: | täglich von 7:30 Uhr bis 15:35 Uhr freitags 07:30 – 12:30 Uhr |
| Praktikum: | mindestens 20 UT, Arbeitszeit im Praktikum richtet sich nach dem Praktikumsbetrieb |
Lehrgangsmaterialien:
- Scripte werden vom Maßnahmeträger gestellt.
- Schreibgeräte und Schreibpapier sind in eigener Regie vom Teilnehmer zu beschaffen.
Bemerkungen:
- Änderungen vorbehalten
- Unterbringung in gut ausgestatteten Appartements am Sitz des Bildungsträgers möglich