Virtuelle Präsenzweiterbildung • Die digitale Arbeitswelt entwickelt sich stetig weiter und verändert die Anforderungen in vielen Berufen. Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen wichtige digitale Kompetenzen und zeigt Ihnen zugleich, wie Sie Ihr Wissen selbstständig weiterentwickeln können, um auch künftig sicher und flexibel mit neuen Technologien und Arbeitsweisen umzugehen.
Arbeiten 4.0 – Kompetenzen für die Digitalisierung im kaufmännischen Bereich
Auf einen Blick
Zielgruppen
Maßnahmestart
laufend
Maßnahmedauer
1 Woche
Durchführung
• Virtuelle Präsenzweiterbildung (hybrid)
• Vollzeit: 1 Woche
• Vollzeit: 1 Woche
Voraussetzungen
• grundlegende Erfahrungen in der PC-Bedienung
• Deutsch auf Niveau B2
• Deutsch auf Niveau B2
Abschluss
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Weitere Starttermine
Unterweisungsfreie Tage
Praktikum
Wir beraten Sie gerne
Bildungszentrum
Adresse
Akademie Schweiger & Schmitt GmbH
Morgenbergstraße 19
08525 Plauen
Eingang D, wir befinden uns im Erdgeschoss.
In Google Maps öffnen ...
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08525 Plauen
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Ansprechpartner/in
Susann Saja
Telefon
03741-7191825 oder 0151-61425703
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1 Woche
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• Virtuelle Präsenzweiterbildung (hybrid)
• Vollzeit: 1 Woche
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Voraussetzungen
• grundlegende Erfahrungen in der PC-Bedienung
• Deutsch auf Niveau B2
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Abschluss
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Akademie Schweiger & Schmitt GmbH
Bahnhofstraße 1
99974 Mühlhausen
Wir befinden uns in der oberen Etage.
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Susann Saja
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• Virtuelle Präsenzweiterbildung (hybrid)
• Vollzeit: 1 Woche
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• grundlegende Erfahrungen in der PC-Bedienung
• Deutsch auf Niveau B2
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Adresse
Akademie Schweiger & Schmitt GmbH
Bertolt-Brecht-Allee 24
01309 Dresden
Eingang befindet sich in der Mansfelder Straße - wir befinden uns im linken Gebäudeflügel im 3. Obergeschoss
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• Vollzeit: 1 Woche
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• Deutsch auf Niveau B2
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Adresse
Akademie Schweiger & Schmitt GmbH
Eugen-Richter-Straße 44
99085 Erfurt
Am Empfang vorbei durch den gläsernen Gang in den hinteren Gebäudetrakt, danach mit Fahrstuhl oder Treppe in die 4. Etage
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Ablauf / Das erwartet Sie
Ein kurzer Überblick
Die digitale Arbeitswelt verändert, wie wir kommunizieren, Informationen verarbeiten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgaben erledigen.
Digitale Technologien übernehmen dabei sowohl einfache Routinetätigkeiten als auch zunehmend komplexe Prozesse – und stellen dadurch neue Anforderungen an Wissen, Arbeitsweise und Anpassungsfähigkeit.
Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen die Kompetenzen, um sich in der Arbeitswelt 4.0 sicher zu bewegen und digitale Veränderungen aktiv mitzugestalten. Sie lernen, neue Technologien und Arbeitsweisen einzuordnen, Chancen und Risiken zu erkennen und Ihr digitales Know-how selbstständig weiterzuentwickeln.
So schaffen Sie eine gute Grundlage, um mit dem digitalen Wandel Schritt zu halten und Ihre beruflichen Fähigkeiten auch künftig gezielt an neue Anforderungen anzupassen.
Ist das was für mich?
Gut geeignet ist diese Weiterbildung für Menschen, die offen für neue digitale Arbeitsweisen sind, gerne strukturiert arbeiten und Interesse daran haben, kaufmännische Aufgaben mit modernen Technologien und veränderten Arbeitsprozessen zu verbinden.
Berufliche Perspektiven
Der digitale Wandel macht vor keinen bestimmten Branchen oder Aufgabenfeldern halt.
Ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Mit wichtigem Grundlagen-Knowhow und passenden Kompetenzen sind Sie gut gerüstet für die digitale Welt und die Herausforderungen der Zukunft. Verschaffen Sie sich einen Vorsprung!
Besonders wertvoll ist die Weiterbildung für Menschen, die bereits kaufmännische Kenntnisse oder Berufserfahrung mitbringen und diese an die Anforderungen moderner Arbeitsplätze anpassen möchten. Digitale Kompetenzen gewinnen in kaufmännischen Berufen zunehmend an Bedeutung, weil sich Arbeitsabläufe, Kommunikation und Geschäftsprozesse kontinuierlich verändern.
Je nach beruflichem Hintergrund kann die Qualifikation daher den Wiedereinstieg in kaufmännische Tätigkeiten erleichtern, bestehende Einsatzmöglichkeiten erweitern oder auf zusätzliche Aufgaben im Rahmen der Digitalisierung vorbereiten.
Maßnahmeinhalte
Kursinhalte
Grundlagen der Digitalisierung
- Sprache der digitalen Welt
- Digitale Megatrends
Digitalisierung in der Praxis
- Industrie, Handwerk, Handel und Dienstleistung
- Herausforderungen und Anforderungen
Erfolgsrelevante Kompetenzen der digitalen Zukunft
- DigComp – europäischer Kompetenzrahmen für Digitalisierung
- Kompetenzbereiche
Wie sieht mein aktuelles digitales Kompetenzprofil aus?
- Kompetenzstufen – Kompetenzniveaus
- Die Digital Competence Check- / DCC-Methodik
- Selbsteinschätzung und Lernzielbestimmung
Digitale Kompetenzen ausbauen und erweitern
Zielgruppe
Die Qualifizierung richtet sich branchenunabhängig an alle Arbeitnehmer, die ihre Kompetenzen für die Digitalisierung ausweiten möchten.
Was ist eine Virtuelle Präsenzweiterbildung?
Im Rahmen einer Virtuellen Präsenzweiterbildung in der Akademie Schweiger & Schmitt lernen Sie – gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmern – unter Einsatz hybrider Unterrichtsmethoden.
Dafür stellen wir Ihnen während der Maßnahme einen voll ausgestatteten PC-Arbeitsplatz zur Verfügung. Im Gegensatz zu klassischen E-Learning-Angeboten steht Ihnen vor Ort - im Bildungszentrum - ein qualifizierter Kursbegleiter zur Verfügung, der Ihnen bei Fragen zur Seite steht.
Kernelement ist der Live-Unterricht in einem Klassenraum der Online-Akademie Viona. Dabei werden Sie von qualifizierten Dozenten unterrichtet, die über umfassende theoretische Kenntnisse und fachpraktische Erfahrungen verfügen.
Darüber hinaus tauschen Sie sich u.a. in Arbeitsgruppen aus, arbeiten an einer Projektarbeit und präsentieren Ihre Arbeitsergebnisse.
Mit diesem Methoden-Mix sind Sie optimal gerüstet für Ihre neue berufliche Herausforderung sowie die zunehmend digitale Arbeitswelt der Zukunft.
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Wir beraten Sie gerne zu alternativen Weiterbildungen - passend zu Ihren beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen.
• Telefon: 03741-7191825 oder 0151-61425703
• E-Mail: viona@schweiger-schmitt.de
Kostenübernahme
Mögliche Kostenträger
- Agentur für Arbeit/Jobcenter
Ihre Teilnahme ist mit Bildungsgutschein zu 100 % förderbar und für Sie damit kostenlos.
Die Entscheidung für die Maßnahme erfolgt in individueller Absprache mit dem Kostenträger. Informationen zum Umfang der Förderung und zu förderfähigen Kosten erhalten Sie von Ihrem zuständigen Berater beim Kostenträger.
Für diese Maßnahme besteht die Möglichkeit der Eigenfinanzierung (Selbstzahler).
Arbeitssuchende:
Förderprogramm: Förderung beruflicher Weiterbildung (FbW)
Arbeitssuchende: Mehr Infos
Arbeitssuchende: Finanzierung & Ablauf
Fragen & Antworten für Arbeitssuchende
Arbeitnehmende mit Qualifizierungsbedarf:
Förderprogramm: Beschäftigtenqualifizierung
Arbeitnehmende: Mehr Infos
Arbeitnehmende Finanzierung & Ablauf
Fragen & Antworten für Arbeitnehmende
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