Virtuelle Präsenzweiterbildung • Der Fachkräftemangel in Kindertagesstätten stellt viele Einrichtungen vor große Herausforderungen. Kita-Assistenzen können pädagogische Fachkräfte im Alltag gezielt entlasten, indem sie unterstützende und organisatorische Aufgaben übernehmen – zum Beispiel bei Mahlzeiten, der Körperhygiene oder bei alltäglichen Abläufen in der Einrichtung.
Kita-Assistenz
• Vollzeit: 12 Wochen
• Teilzeit: 24 Wochen
• Interesse an Pädagogik und am Umgang mit Kindern
• einwandfreies, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) als Voraussetzung für eine Anstellung - nicht für den Kurs!

Morgenbergstraße 19
08525 Plauen
Eingang D, wir befinden uns im Erdgeschoss.
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• Vollzeit: 12 Wochen
• Teilzeit: 24 Wochen
• Interesse an Pädagogik und am Umgang mit Kindern
• einwandfreies, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) als Voraussetzung für eine Anstellung - nicht für den Kurs!

Bahnhofstraße 1
99974 Mühlhausen
Wir befinden uns in der oberen Etage.
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• Vollzeit: 12 Wochen
• Teilzeit: 24 Wochen
• Interesse an Pädagogik und am Umgang mit Kindern
• einwandfreies, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) als Voraussetzung für eine Anstellung - nicht für den Kurs!

Bertolt-Brecht-Allee 24
01309 Dresden
Eingang befindet sich in der Mansfelder Straße - wir befinden uns im linken Gebäudeflügel im 3. Obergeschoss
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• Vollzeit: 12 Wochen
• Teilzeit: 24 Wochen
• Interesse an Pädagogik und am Umgang mit Kindern
• einwandfreies, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) als Voraussetzung für eine Anstellung - nicht für den Kurs!

Eugen-Richter-Straße 44
99085 Erfurt
Am Empfang vorbei durch den gläsernen Gang in den hinteren Gebäudetrakt, danach mit Fahrstuhl oder Treppe in die 4. Etage
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Ein kurzer Überblick
Der Fachkräftemangel stellt viele Kindertageseinrichtungen im Alltag vor große Herausforderungen.
Kita-Assistenzen schaffen hier spürbare Entlastung, indem sie pädagogische Fachkräfte bei organisatorischen und unterstützenden Aufgaben begleiten – etwa bei Mahlzeiten, der Körperhygiene oder wiederkehrenden Abläufen im Kita-Alltag.
Dafür bringen sie grundlegende Kenntnisse in Pflege, rechtlichen Rahmenbedingungen, Alltagsorganisation und pädagogischem Handeln mit. So unterstützen sie einen verlässlichen Tagesablauf und helfen dabei, dass sich pädagogische Fachkräfte stärker auf ihre Bildungs- und Betreuungsaufgaben konzentrieren können.
Wenn Sie gerne mit Kindern arbeiten, zuverlässig unterstützen und Freude am Umgang mit Menschen haben, kann die Tätigkeit als Kita-Assistenz einen guten Einstieg in das pädagogische Arbeitsfeld bieten. Gleichzeitig sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und schaffen eine Grundlage für Ihre weitere berufliche Entwicklung.
Ist das was für mich?
Gut geeignet ist diese Weiterbildung für Menschen, die gerne mit Kindern arbeiten, geduldig und einfühlsam sind und Freude daran haben, andere im Alltag praktisch und zuverlässig zu unterstützen.
Berufliche Perspektiven
Kita-Assistenten werden zur Unterstützung der Pädagogen in Kindertageseinrichtungen dringend gesucht.
Mit der Weiterbildung zur Kita-Assistenz erwerben Sie praxisnahe Kompetenzen für unterstützende Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen. Sie können pädagogische Fachkräfte im Alltag entlasten, Kinder bei täglichen Abläufen begleiten und organisatorische, betreuende sowie unterstützende Aufgaben übernehmen. Der Kurs ist ausdrücklich auch als Einstieg für Quereinsteiger in das pädagogische Arbeitsfeld angelegt.
Je nach Bundesland ist anschließend eine Ausbildung zum:zur Erzieher:in möglich. Als Kita-Assistenz bieten sich Ihnen somit sehr gute Chancen für den Ein- und Aufstieg in diesem wichtigen Berufsfeld. Nutzen Sie Ihr Potenzial!

Kursinhalte
- Berufsbild: Rechtliche Grundlagen, Rollen & Aufgaben
- Inklusion & Diversität: Störungsbilder & Lebenswelten
- Institutioneller Kinderschutz
- Reflexion pädagogischen Handelns
- Kindliche Entwicklungsphasen
- Bindungstheorie, Menschenbild & Haltung
- Grundlagen der Erziehung, Erziehungsstile
- Unterstützung bei Übergängen
- Persönlichkeitsentwicklung & Sozialkompetenztraining
- Herausforderndes Verhalten
- Zusammenarbeit & Kommunikation
- Planung von Bildungsangeboten: Kindliches Lernen & Spielen
- Motivation & Medienkompetenz
- Beobachtung & Dokumentation
- Säuglingskunde
- Gesundheit, Ernährung & Hauswirtschaft
Zielgruppe
Angesprochen sind Arbeitssuchende genauso wie Berufstätige, Personen ohne oder mit anderem Berufsabschluss und Interessenten an Teilzeitjobs.
Was ist eine Virtuelle Präsenzweiterbildung?
Im Rahmen einer Virtuellen Präsenzweiterbildung in der Akademie Schweiger & Schmitt lernen Sie – gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmern – unter Einsatz hybrider Unterrichtsmethoden.
Dafür stellen wir Ihnen während der Maßnahme einen voll ausgestatteten PC-Arbeitsplatz zur Verfügung. Im Gegensatz zu klassischen E-Learning-Angeboten steht Ihnen vor Ort - im Bildungszentrum - ein qualifizierter Kursbegleiter zur Verfügung, der Ihnen bei Fragen zur Seite steht.
Kernelement ist der Live-Unterricht in einem Klassenraum der Online-Akademie Viona. Dabei werden Sie von qualifizierten Dozenten unterrichtet, die über umfassende theoretische Kenntnisse und fachpraktische Erfahrungen verfügen.
Darüber hinaus tauschen Sie sich u.a. in Arbeitsgruppen aus, arbeiten an einer Projektarbeit und präsentieren Ihre Arbeitsergebnisse.
Mit diesem Methoden-Mix sind Sie optimal gerüstet für Ihre neue berufliche Herausforderung sowie die zunehmend digitale Arbeitswelt der Zukunft.
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Wir beraten Sie gerne zu alternativen Weiterbildungen - passend zu Ihren beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen.
• Telefon: 03741-7191825 oder 0151-61425703
• E-Mail: viona@schweiger-schmitt.de

Mögliche Kostenträger
- Agentur für Arbeit/Jobcenter
Ihre Teilnahme ist mit Bildungsgutschein zu 100 % förderbar und für Sie damit kostenlos.
Die Entscheidung für die Maßnahme erfolgt in individueller Absprache mit dem Kostenträger. Informationen zum Umfang der Förderung und zu förderfähigen Kosten erhalten Sie von Ihrem zuständigen Berater beim Kostenträger.
Für diese Maßnahme besteht die Möglichkeit der Eigenfinanzierung (Selbstzahler).
Arbeitssuchende:
Förderprogramm: Förderung beruflicher Weiterbildung (FbW)
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Arbeitssuchende: Finanzierung & Ablauf
Fragen & Antworten für Arbeitssuchende
Arbeitnehmende mit Qualifizierungsbedarf:
Förderprogramm: Beschäftigtenqualifizierung
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Arbeitnehmende Finanzierung & Ablauf
Fragen & Antworten für Arbeitnehmende
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