Personaldienstleistungskaufleute sind zuständig für Bewerbungsprozesse, führen Beratungsgespräche und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile ab. Sie wirken bei der Personaleinstellung mit, disponieren den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung. Mitarbeitende dieser Berufsgruppe sind kommunikativ, besitzen Verhandlungsgeschick und Diskretion.
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Auf einen Blick
Zielgruppen
Maßnahmestart
12.08.2025, späterer Einstieg möglich
Maßnahmedauer
24 Monate
Durchführung
Vollzeit (Mo-Fr) in Präsenz
Montag – Donnerstag: 07:45 bis 14:50 Uhr
Freitag: 07:45 bis 12:40 Uhr
2 bewegliche Hausaufgabenstunden
Montag – Donnerstag: 07:45 bis 14:50 Uhr
Freitag: 07:45 bis 12:40 Uhr
2 bewegliche Hausaufgabenstunden
Voraussetzungen
anerkannter Schulabschluss
abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung
Ausnahmeregelung möglich
Sprachliche Orientierung am B2-Niveau
abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung
Ausnahmeregelung möglich
Sprachliche Orientierung am B2-Niveau
Abschluss
Zeugnis der jeweiligen Industrie- und Handelskammer
Weitere Starttermine
03.02.2026
18.08.2026
18.08.2026
Unterweisungsfreie Tage
22.12.25 - 02.01.26, 15.05.26, 20.07. - 07.08.2026
25 Tage Urlaub im Praktikum in Absprache mit dem Betrieb
25 Tage Urlaub im Praktikum in Absprache mit dem Betrieb
Praktikum
11 Monate
Wir beraten Sie gerne
Bildungszentrum
Adresse
Akademie Schweiger & Schmitt GmbH
Morgenbergstraße 19
08525 Plauen
Eingang D, wir befinden uns im Erdgeschoss.
In Google Maps öffnen ...
Morgenbergstraße 19
08525 Plauen
Eingang D, wir befinden uns im Erdgeschoss.
In Google Maps öffnen ...
Ansprechpartner/in
Anne-Katrin Luckner
Telefon
03741-700316
Ablauf / Das erwartet Sie
In einem Unternehmen sind Personaldienstleistungskaufleute zuständig für alle Belange der Mitarbeiter. Dazu zählen Führen von Personalakten, Personalplanung und -entwicklung sowie Entgeltabrechnung. Außerdem erstellen Sie Stellenanzeigen und führen Bewerbungsgespräche.
Im Bereich der Personalvermittlung sichten Sie Stellenanzeigen und werben Personal an. Sie führen Beratungsgespräche, vergleichen Anforderungs- und Bewerberprofile und wirken bei Personalentscheidung und Vertragsabschlüssen mit. Auch die Akquise von Unternehmen spielt eine zentrale Rolle.
Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sind in dem Beruf vor allem kaufmännisches Denken und organisatorische Fähigkeiten von zentraler Bedeutung.
Berufliche Perspektive
- Anpassungsfortbildungen (z.B. Personalmarketing, Buchführung)
- Aufstiegsmöglichkeiten (z.B. Fachwirt/in, Betriebswirt/in)
Mögliche Arbeitgeber
- Personalabteilungen aller Firmen
- Personalberatung
- Personaldienstleistungsunternehmen
Mehr zum Berufsbild (Agentur für Arbeit)
Gesundheit, Begleitung, Stabilisierung
Unser multidisziplinäres Team begleitet und unterstützt Rehabilitanden und Arbeitssuchende bei aufkommenden Problemlagen.
Maßnahmeinhalte
Einige Inhalte der theoretischen Ausbildung
- Personalsachbearbeitung und arbeitsrechtliche Grundlagen
- Strategien zur Personalbeschaffung und Bewerberauswahl
- Vertragsgestaltung und rechtliche Aspekte
- Einsatzplanung und Arbeitssicherheit
- Marketingstrategien und Kundenakquise
- Controlling und Prozessoptimierung
- Kundenbetreuung und Auftragsmanagement.
- Mitarbeiterentwicklung und Führungskompetenzen.
- Arbeitsrecht und Sozialversicherung
- Projekt planen, durchführen und auswerten
Mehr im Rahmenlehrplan des BIBB
Lehrmaterialien
Fachbücher und Skripte werden Ihnen zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus können Sie unsere virtuelle Lernplattform nutzen.
Praktische Umsetzung
Die Theorieinhalte werden in der kaufmännischen Übungsfirma unter Anleitung von Dozenten geübt und angewendet. Im Praktikum in einer Personalvermittlung vertiefen und festigen Sie die erlernten Kenntnisse unter realen Arbeitsmarktbedingungen. Bei der Suche nach Praktikumsplätzen unterstützen wir Sie.
Prüfungsvorbereitung & Prüfung
Die Prüfungsvorbereitung (2 Wochen) zur Wiederholung der gelernten Inhalte findet vor der schriftlichen Prüfung in der Akademie statt. Die Prüfungen gliedern sich in eine mehrteilige schriftliche Abschlussprüfung sowie eine mündliche Prüfung.
Kostenübernahme
Wir finden den für Sie passenden Kostenträger und unterstützen bei der Beantragung der Kostenübernahme:
Rehabilitanden
Rehabilitanden: Mehr Infos
Rehabilitanden: Finanzierung & Ablauf
Kostenträger:
- Deutsche Rentenversicherung (DRV)
- Berufsgenossenschaft (BG)
- Agentur für Arbeit/Jobcenter
Arbeitssuchende & Arbeitnehmende
Arbeitssuchende: Mehr Infos
Arbeitssuchende: Finanzierung & Ablauf
Arbeitnehmende: Mehr Infos
Arbeitnehmende Finanzierung & Ablauf
Kostenträger: Agentur für Arbeit/Jobcenter
Selbstzahler
Für diese Maßnahme besteht die Möglichkeit der Eigenfinanzierung.
Für weitere Informationen zum Umfang der Förderung und förderfähigen Kosten wenden Sie sich bitte an Ihren zuständigen Berater beim Kostenträger.
Das sagen unsere Teilnehmer
Wir rufen Sie gerne zurück!
* Pflichtfelder | Datenschutz
(öffnet in neuem Tab)
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Die Auswahl des richtigen Bildungsträgers ist Vertrauenssache.
Wir beraten Sie gerne. Kostenfrei und unverbindlich.