Eine psychische Belastung kann das Berufsleben grundlegend verändern. Aufgaben, die früher selbstverständlich waren, werden plötzlich zur Herausforderung. Die Rückkehr an den bisherigen Arbeitsplatz erscheint kaum möglich – oder der erlernte Beruf passt nicht mehr zu den gesundheitlichen Voraussetzungen. Das bedeutet jedoch nicht, dass das Arbeitsleben beendet ist. Berufliche Rehabilitation kann Ihnen dabei helfen, neue Perspektiven zu entwickeln, Ihre Belastbarkeit zu stabilisieren und schrittweise in eine passende Beschäftigung zurückzukehren.
Die Akademie Schweiger & Schmitt begleitet Menschen mit psychischen und körperlichen Belastungen auf diesem Weg – persönlich, professionell und mit einem klaren Ziel: eine berufliche Zukunft, die zu Ihren Fähigkeiten und Ihrer aktuellen Lebenssituation passt.
Psychische Belastung: Wenn der bisherige Beruf zur Herausforderung wird
Depressionen, Angststörungen, Erschöpfungssyndrome oder andere psychische Störungen können die berufliche Leistungsfähigkeit erheblich beeinträchtigen. Häufig haben Betroffene bereits lange versucht, die gewohnten Anforderungen weiterhin zu erfüllen.
Vielleicht erkennen Sie sich in einigen dieser Situationen wieder:
- Die Rückkehr an den bisherigen Arbeitsplatz erscheint gesundheitlich nicht mehr realistisch.
- Bestimmte Tätigkeiten oder Arbeitsbedingungen lösen eine starke Belastung aus.
- Nach einer längeren Erkrankung fehlt Ihnen die Sicherheit für den beruflichen Wiedereinstieg.
- Sie möchten arbeiten, wissen aber noch nicht, welcher berufliche Weg zu Ihnen passt.
- Sie sind nicht mehr so leistungsfähig wie früher.
- Ihre Konzentrationsfähigkeit und Aufmerksamkeit ist beeinträchtigt.
In dieser Situation geht es nicht darum, möglichst schnell irgendeine Arbeit aufzunehmen. Entscheidend ist eine nachhaltige Lösung, die Ihre gesundheitlichen Voraussetzungen, Ihre Fähigkeiten und Ihre beruflichen Interessen miteinander verbindet.
Was ist berufliche Rehabilitation?
Die berufliche Rehabilitation umfasst Leistungen, die Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen dabei unterstützen, ihre Belastbarkeit wiederherzustellen, um anschließend dauerhaft am Arbeitsleben teilzuhaben. Rechtlich werden diese Unterstützungsangebote als Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben – kurz LTA – bezeichnet.
Das Ziel besteht darin, Ihre Erwerbsfähigkeit zu erhalten, zu verbessern, wiederherzustellen oder neu aufzubauen. Dabei soll die Teilhabe am Arbeitsleben möglichst langfristig gesichert werden.
Berufliche Rehabilitation kann deshalb sehr unterschiedlich aussehen. Während manche Menschen zunächst Orientierung und Stabilisierung benötigen, können andere direkt mit einer Weiterbildung, Umschulung oder betrieblichen Integration beginnen. Ihre individuelle Lösung erarbeiten Sie dabei gemeinsam mit Ihrem Berater des zuständigen Kostenträger.
Im Mittelpunkt steht immer Ihre individuelle Ausgangssituation.
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Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bei psychischen Störungen
Welche Reha-Maßnahme geeignet ist, hängt unter anderem von Ihrer gesundheitlichen Belastbarkeit, Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Ihren beruflichen Zielen ab.
In der Akademie Schweiger & Schmitt bieten wir verschiedene Wege der beruflichen Rehabilitation an:
1. Assessment: Fähigkeiten und berufliche Perspektiven erkennen
Ein berufliches Assessment ist ein Eignungstest. Es hilft dabei, Ihre aktuelle Leistungsfähigkeit, Ihre Interessen und Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten realistisch einzuschätzen.
Gemeinsam klären wir beispielsweise:
- Sind Sie ausreichend belastbar für eine berufliche Reha-Maßnahme?
- Welche beruflichen Tätigkeiten kommen weiterhin infrage?
- Welche Arbeitsbedingungen unterstützen Ihre Stabilität?
- Ist eine Umschulung oder berufliche Neuorientierung sinnvoll?
- Welche Unterstützung benötigen Sie auf Ihrem weiteren Weg?
Das Ergebnis schafft eine fundierte Grundlage für die nächsten Schritte Ihrer beruflichen Rehabilitation.
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2. Reha-Vorbereitungslehrgang: Schrittweise wieder Sicherheit gewinnen
Nach einer längeren Erkrankung ist der unmittelbare Einstieg in eine Umschulung nicht immer der passende Weg. Besonders wenn die Schulzeit bereits einige Jahre zurückliegt, kann es herausfordernd sein, geeignete Lernstrategien zu entwickeln und die notwendigen Kompetenzen für eine neue Qualifizierung mitzubringen.
Ein Reha-Vorbereitungslehrgang unterstützt Sie dabei, sich gezielt auf eine Umschulung vorzubereiten. Sie gewöhnen sich wieder an einen geregelten Tagesablauf, stärken Ihre Belastbarkeit und entwickeln Lernmethoden, die zu Ihnen und Ihrer persönlichen Situation passen. Darüber hinaus erwerben Sie bereits erste fachliche Grundlagen für Ihren angestrebten Umschulungsberuf und schaffen damit eine gute Basis für den erfolgreichen Einstieg in die anschließende Qualifizierung.
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3. Umschulung: Einen neuen Beruf mit Zukunft erlernen
Kann der bisherige Beruf aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausgeübt werden, eröffnet eine Umschulung im Rahmen der beruflichen Rehabilitation neue berufliche Perspektiven.
Sie erwerben einen anerkannten Berufsabschluss und bereiten sich gezielt auf eine Tätigkeit vor, die Ihren Fähigkeiten und gesundheitlichen Voraussetzungen besser entspricht. So schaffen Sie die Grundlage, langfristig und möglichst wieder in Vollzeit am Arbeitsleben teilzuhaben.
Unsere Mitarbeitenden begleiten Sie dabei nicht nur in Sachen Bildung. Psychologische und sozialpädagogische Unterstützung kann dazu beitragen, Belastungen frühzeitig zu erkennen, Lösungen zu entwickeln und den erfolgreichen Abschluss zu sichern.
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4. Integrationsmaßnahmen: Begleitet zurück in Arbeit
Nicht immer ist ein neuer Berufsabschluss erforderlich – und eine Umschulung ist auch nicht in jedem Fall der passende individuelle Weg. Häufig kann ein beruflicher Quereinstieg die geeignete Lösung sein, um eine Tätigkeit oder berufliche Nische zu finden, die den persönlichen Fähigkeiten, gesundheitlichen Voraussetzungen und individuellen Herausforderungen gerecht wird.
Für diesen Weg eignet sich eine Integrationsmaßnahme. Sie unterstützt Sie dabei, Ihre persönliche und gesundheitliche Stabilität zu stärken, eine realistische berufliche Perspektive zu entwickeln und sich schrittweise wieder dem Arbeitsmarkt anzunähern.
Zu den Leistungen der Maßnahme gehören:
- Entwicklung einer realistischen und tragfähigen beruflichen Perspektive
- Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Suche nach geeigneten Praktikums- und Arbeitsplätzen
- Praktische Erprobung in mehreren Unternehmen
- Psychologische und sozialpädagogische Begleitung zur persönlichen Stabilisierung
- Begleitung während des beruflichen Wiedereinstiegs
Durch die praktischen Erprobungen erhalten Sie die Möglichkeit herauszufinden, welche Tätigkeiten Sie unter Berücksichtigung Ihrer gesundheitlichen Einschränkungen dauerhaft ausüben können. Gleichzeitig können Sie prüfen, welches Arbeitsumfeld und welcher Betrieb gut zu Ihren persönlichen Voraussetzungen passen.
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Wer bezahlt eine berufliche Rehabilitation?
Die Kosten einer bewilligten Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben werden in der Regel von dem zuständigen Rehabilitationsträger übernommen.
Zu den wichtigsten Kostenträgern gehören:
- die Deutsche Rentenversicherung
- die Deutsche Rentenversicherung Bund
- die Bundesagentur für Arbeit
- die gesetzliche Unfallversicherung beziehungsweise die zuständige Berufsgenossenschaft
Ist der Rehabilitationsbedarf die Folge eines Arbeitsunfalls, eines Wegeunfalls oder einer Berufskrankheit, können die Leistungen durch die gesetzliche Unfallversicherung beziehungsweise die zuständige Berufsgenossenschaft getragen werden.
Welcher Rehabilitationsträger zuständig ist, hängt von Ihrer individuellen Versicherungs- und Erwerbsbiografie sowie von der Ursache Ihrer gesundheitlichen Einschränkungen ab. Die Entscheidung über eine Förderung trifft der jeweilige Kostenträger nach Prüfung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen.
Auch wenn Sie noch keinen Antrag gestellt haben, können und sollten Sie sich frühzeitig über Ihre Möglichkeiten informieren.
Beruflicher Wiedereinstieg braucht individuelle Unterstützung
Psychische Störungen verlaufen unterschiedlich. Deshalb braucht berufliche Rehabilitation eine individuelle Begleitung, realistische Ziele und ausreichend Zeit. Im Mittelpunkt steht zunächst die gesundheitliche und persönliche Stabilisierung als Grundlage für eine nachhaltige Rückkehr in das Arbeitsleben.
In der Akademie Schweiger & Schmitt verbinden wir berufliche Qualifizierung mit begleitenden Hilfen. SozialpädagogInnen sowie PsychologInnen unterstützen Sie dabei, Ihre Belastbarkeit schrittweise zu entwickeln, Ihren Alltag zu strukturieren und persönliche oder gesundheitliche Hürden zu bewältigen. Gemeinsam werden Strategien erarbeitet, die Ihnen mehr Sicherheit im Umgang mit Belastungssituationen geben und Ihre berufliche Teilhabefähigkeit stärken.
In Qualifizierungen und Umschulungen helfen FachdozentInnen dabei, Wissenslücken zu schließen, geeignete Lernstrategien zu entwickeln und bei Bedarf individuellen Stützunterricht anzubieten. Zudem unterstützen sie bei der Suche nach einem passenden Praktikumsbetrieb und begleiten die praktische Erprobung.
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und individuelle Arbeitshilfen tragen zusätzlich dazu bei, gesundheitliche Belastungen zu reduzieren und einen leidensgerechten Lern- und Arbeitsplatz zu ermöglichen.
Akademie Schweiger & Schmitt: Gemeinsam zurück ins Berufsleben
Seit 1990 widmet sich die Akademie Schweiger & Schmitt der beruflichen Wiedereingliederung von Rehabilitanden sowie der Qualifizierung von Arbeitssuchenden und Beschäftigten.
Unsere Angebote reichen von Assessments und Reha-Vorbereitungslehrgängen über Umschulungen und Weiterbildungen bis zu individuell begleiteten Integrationsmaßnahmen.
Sie müssen Ihren weiteren beruflichen Weg nicht allein planen. Wir hören Ihnen zu, beantworten Ihre Fragen und zeigen Ihnen, welche Angebote für Ihre Situation infrage kommen können.
Prüfen Sie jetzt, ob unser Angebot für Sie infrage kommt!
Sie können Ihren bisherigen Beruf aufgrund einer psychischen Erkrankung nicht mehr ausüben? Sie möchten wieder arbeiten, benötigen aber Orientierung oder Unterstützung beim beruflichen Neustart?
- Option 1: Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch!
- Option 2: Nutzen Sie unsere Online-Hilfe JobConnect, um für Sie passende Maßnahmen zu finden!
Gemeinsam besprechen wir Ihre Ausgangssituation und informieren Sie über geeignete Möglichkeiten der beruflichen Rehabilitation. Ein unverbindliches Gespräch kann der erste Schritt auf Ihrem Weg zurück in ein selbstbestimmtes und dauerhaftes Arbeitsleben sein.
Hinweis: Dieser Beitrag informiert allgemein.
Zur Klärung rechtlicher Fragen empfehlen wir eine Beratung beim zuständigen Kostenträger und/oder eine spezialisierte Rechtsberatung.
Unsere Erfolgsgeschichten
Wir durften bereits zahlreiche Rehabiltanden, Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmende auf ihrem Weg zurück in Arbeit begleiten bzw. weiterbilden. Darauf sind wir stolz.
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